По вопросам охраны труда можно обратиться в
администрацию Ивантеевского муниципального района
к главному специалисту по охране труда:
Мазурова Инна Анатольевна тел. 8(84579)5-16-48
15 апреля 2024 года министерство труда и социальной защиты области проводит практический семинар «Безопасная работа на высоте, а также в ограниченных и замкнутых пространствах».
В рамках мероприятия будут рассмотрены требования действующих нормативных правовых актов и продемонстрированы безопасные приемы работы на базе специализированного учебно-тренировочного полигона.
Место проведения семинара – г. Саратов, ул. им. Рахова В.Г., д. 187/213, офис 617, этаж 6 (ООО «СОУЦ»).
Начало семинара в 15.00.
Принять участие в семинаре Вы можете абсолютно БЕСПЛАТНО, отправив заявку по прилагаемой форме в срок до 11 апреля 2024 года на адрес электронной почты: MarchenkoEA@saratov.gov.ru. 
(тел.: 39-48-64).
Саратовская область также присоединится к Всероссийской ярмарке трудоустройства.
12 апреля ярмарка трудоустройства пройдет на 38 площадках по всему региону.
В рамках акции "Безопасный апрель - 2024" на ярмарке будут организованы: "Единый день правовой помощи" любой гражданин может прийти и проконсультироваться со специалистами инспекции труда, налоговой службы, социального фонда и областной организации профсоюзов;
Поиск и подбор по вакансии специалист по охране труда. Специалисты центра занятости проведут профориентационное мероприятие по составлению резюме СОТа и помогут разместить его на портале "Работа России";
для старшеклассников будет организована КВИЗ - игра по заключению трудового договора.
Ждем вас с 10:00 до 14:00 по адресам: https://clck.ru/39vnp7
Обязательный медосмотр при трудоустройстве оплачивается работодателем
Письмо Минтруда России от 13 февраля 2024 года N 15-2/ООГ-692
Минтруд рассмотрел ситуацию, когда работник устраивается в производственный цех с "вредными" условиями и его направляют на медосмотр, но перед этим обязывают подписать соглашение, по которому он будет должен возместить стоимость этого медосмотра, если его признают не годным к работе по состоянию здоровья и не возьмут по этой причине на работу (такое условие предусмотрено в приказе директора организации).
Департамент условий и охраны труда Министерства разъяснил, что требовать с работника оплату медосмотра неправомерно.
Предусмотренные трудовым законодательством обязательные предварительные медосмотры соискателей проводятся за счет работодателя.
В рамках акции «Безопасный апрель 2024» хотим рассказать вам о предстоящем БЕСПЛАТНОМ вебинаре от ВНИИ труда Минтруда России.
Тема онлайн-вебинара: «Новые проверочные листы Роструда для проверок за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Время проведения: 10 апреля 2024 года в 11:00.
На вебинаре будут обсуждаться вопросы:
осуществления федерального государственного контроля (надзора) в сфере труда с учетом риск-ориентированного подхода;
особенности применения проверочных листов при проведении плановых выездных проверок территориальными органами Роструда;
основные изменения в трудовом законодательстве.
Спикером онлайн-вебинара выступит Шестаков Олег Валерьевич, начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости.
Сегодня в рамках акции «Безопасный апрель 2024» в городе Саратове состоялся информационно-методический семинар
На мероприятии наши спикеры подробно разобрали с руководителями и специалистами по охране труда типичные ошибки в системе управления охраной труда и рассказали, как их избежать. Особое внимание уделили переходу на Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты.
В ходе выступлений наши эксперты поделись практическим опытом в области охраны труда, оказали методическую помощь и ответили на вопросы аудитории.
В ближайшее время подобное мероприятие запланировано в Энгельсском муниципальном районе (11 апреля). Следите за календарем акции «Безопасный апрель 2024», вас ждет много интересного.
Если вы заинтересовались посещением наших предстоящих мероприятий, можете обратиться по телефону: (8452)49-91-35.
На прошлой неделе состоялось заседание межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области.
В прошлом году был отмечен рост травматизма на территории всей России в целом и Саратовской области в частности. Такая тенденция наблюдается по стране в течение двух лет, но в нашей области только последний год.
«Пользуясь мораторием на проведение проверок, некоторые организации недобросовестно исполняют свои обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. И в первую очередь от этого страдают работники», отметила Наталья Михайлова, заместитель министра труда и социальной защиты области – председатель комитета по труду и занятости населения.
При рассмотрении второго вопроса главный специалист-профпатолог области Марина Зайцева напомнила о необходимости проведения медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях, 1 раз в 5 лет в центрах профпатологии.
Продолжается прием заявок на Международную Премию #МЫВМЕСТЕ-2024
У тебя есть социальный проект, который ты успешно реализуешь? Ты совершил значимый поступок, занимаешься добровольческой или наставнической деятельностью?
Расскажи об этом, подав заявку на участие в Премии #МЫВМЕСТЕ, и получи новые возможности для развития!
Кто может участвовать:
— Представители бизнеса, НКО и добровольцы, реализующие действующий проект;
— Физические лица старше 14 лет, совершившие общественно значимый поступок, меценатство или реализующие добровольческую, в том числе наставническую деятельность
— Субъекты России, муниципальные образования и моногорода, реализующие программы поддержки некоммерческого сектора, благотворительности, волонтерства на территории
Или:
— Номинируй того, кто уже совершил общественно значимый поступок и достоин общественного признания
Успейте подать заявку до 3 июня!
Подробнее на официальном сайте Премии: https://vk.cc/cv9sKn
#премиямывместе
Календарь проведения акции «Безопасный апрель - 2024». «Легальная работа. Безопасный труд!»
Друзья! Акцией «Безопасный апрель-2024» министерство труда и социальной защиты области не только привлекает внимание к повышению культуры безопасности труда, а и к противодействию нелегальной занятости. И поэтому девиз нашей акции «Легальная работа. Безопасный труд». Чтобы не растеряться в информационном потоке, мы закрепим Календарь проведения акции. О месте и времени предстоящих мероприятий будем извещать в нашем телеграм-канале.
Некоторые мероприятия требуют обязательной регистрации, поэтому если вы хотите в них поучаствовать, сообщите нам по телефону: (8452) 49-91-35.
В рамках Акции «Безопасный апрель 2024» объявляем о проведении БЕСПЛАТНОГО вебинара «Как создать прочный фундамент управления безопасностью, зная особенности поведения каждого работника».
На вебинаре вы узнаете, как с помощью оценки профиля рисков сотрудников можно добиться устойчивого развития культуры безопасности.
Время проведения: 2 апреля 2024 года в 12:00.
Продолжительность: 1 час.
Узнать подробнее и зарегистрировать можно по ссылке:
https://xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/event/66778.html
Всемирный день охраны труда – 28 апреля.
Присоединяйтесь к Акции, участвуйте в наших мероприятиях и проводите собственные в своих организациях!
Узнать о предстоящих событиях вы сможете в нашем телеграм-канале и на официальном сайте минтруда области.
Работа без заключения трудового договора: чем вы рискуете?
Всероссийская конференция «Перспективы развития рынка средств индивидуальной защиты в 2024 –2026 годах»
К участию приглашены представители Социального фонда России и Роструда, региональные органы исполнительной власти, крупнейшие работодатели.
О том, как будет выглядеть рынок СИЗ ближайшего будущего, какие технологии и направления станут наиболее перспективными, а какие уйдут в прошлое, поговорят и поспорят авторитетные эксперты в режиме онлайн-диалога.
Программа конференции включает следующие вопросы:
Переход на ЕТН. Как повлияет на отрасль СИЗ?
Обучение использованию СИЗ – новая веха в снижении травматизма?
Системы сертификации СИЗ.
Российские и мировые тренды отрасли СИЗ.
Данные аналитики и прогнозы развития отрасли на 2024 – 2026 годы.
Начало конференции в 10.00 по мск.
Трансляция будет вестись на интернет-ресурсах Ассоциации «СИЗ».
Регистрация на сайте https://biot-asiz.ru.
Участие бесплатное.
По вопросам участия в конференции обращаться по телефону +7 915 107 80 80, +7 495 789 93-20, доб. 716 и по адресу электронной почты delprog@biotexpo.ru (Волкова Мария Антоновна).
К чему приводит желание руководителя сэкономить на охране труда?
10.03.2017Большинство работодателей не относятся к специалисту по охране труда как к серьезному и важному сотруднику. Деньги на решение его задач руководитель не выделяет. И получается, что специалист по охране труда есть, а охраны труда на предприятии нет. К чему может привести такое халатное отношение руководителя? Чем заканчивается желание директора сэкономить на охране труда?
Что не учитывают руководители предприятий в своем стремлении экономить на охране труда?
Практика показывает, что на многих предприятиях, особенно в регионах, деньги на охрану труда выделяют по остаточному принципу. А специалисты по охране труда предоставлены сами себе. Есть и такие компании, где про их существование вовсе забыли.
Недальновидные работодатели не понимают, что предупреждение производственного травматизма — это прямая экономическая выгода. Представьте, произошел несчастный случай на производстве. Руководитель тратит деньги на расследование, штрафы и компенсации пострадавшему. А если травмированный сотрудник — высококвалифицированный специалист, который на долгий срок выбывает из производственной деятельности? Кроме того, для серьезного предприятия каждый несчастный случай на производстве это еще и удар по деловой репутации.
В чем заключается главная задача специалиста по охране труда?
Специалист по охране труда должен в первую очередь стать помощником руководителя.
Он может и должен предупредить несчастный случай на производстве. Это сэкономит деньги работодателя, а при правильной организации работы приумножит их. Для этого специалисту по охране труда нужно иметь профессиональное образование и добросовестно относиться к своим обязанностям.
Есть еще одна проблема, которая снижает отдачу такого сотрудника. На многих предприятиях, где есть специалист по охране труда, работодатель старается загрузить его множеством дополнительных функций: экологией, кадрами, пожарной безопасности. К охране труда они не относятся, но отвлекают специалиста от основной работы и не дают возможность контролировать состояние охраны труда на предприятии.
На чем чаще всего экономят руководители предприятий?
Моя практика показывает, что чаще всего работодатели пытаются сэкономить на обучении и проверке знаний требований охраны труда своих сотрудников. Вместо реального обучения они формально знакомят работников с инструкциями, давая лишь расписаться в журнале.
Работодатели уверены, что это спасет их от любых проверяющих. В случае ЧП они заявляют, что подпись в журнале стоит, а значит, работник инструктаж прошел и в случившемся виноват сам. А ведь инспектору труда достаточно задать пару вопросов, чтобы понять — действительно ли сотрудник проходил инструктаж.
Еще одна статья, на которой пытаются экономить, — это здоровье персонала. Не напрямую, конечно, а в ситуациях с медосмотрами. Не секрет, что на многих предприятиях о медицинских осмотрах давно забыли. Хотя их проводят не только для профилактики тех ли иных заболеваний. Есть виды деятельности, которые может выполнять далеко не каждый работник. И это не только работы в горячих цехах и у сталеплавильных печей. Например, работы на высоте, которые проводят на каждом втором предприятии. Допускать к ним можно только тех, у кого нет медицинских противопоказаний. Пренебрег руководитель этим требованием, работник тут же получил травму. Такие несчастные случаи не редкость в работе инспекции труда. Например, в одном из предприятий жилищно-коммунального хозяйства сотрудник забрался на стремянку, чтобы поменять перегоревшую лампочку, упал и получил тяжелую травму головы. Инспектор выяснил, что пострадавший не проходил медицинский осмотр, хотя долгое время страдал гипертонической болезнью. Но работодатель не знал о постоянных резких скачках давления и допустил сотрудника к работе. Подъем на стремянку спровоцировал гипертонический криз и стал причиной падения сотрудника на бетонный пол.
Часто ли работодатели экономят на средствах индивидуальной защиты для персонала?
Да. Во время проверок обнаруживается, что у сотрудников нет положенной по закону спецодежды. Работники выполняют строительные работы без касок и страховочных ремней, защитных костюмов и противогазов. Несчастный случай который произошел на консервном заводе. Двое рабочих прочищали забившийся канализационный коллектор. Внезапно сотруднику, который находился в коллекторе, стало плохо, и он потерял сознание. Второй рабочий бросился товарищу на помощь и тут же сам потерял сознание. На место происшествия прибыли сотрудники МЧС. К счастью, все обошлось, и пострадавшие остались живы. Мы выяснили, что работодатель не обеспечил персонал газоанализаторами и изолирующими противогазами. А ведь трагедия могла закончиться смертью сотрудников.
Как износ оборудования влияет на безопасность работников?
Персонал нередко вынуждают работать на устаревшем оборудовании. Такая ситуация может привести к трагедии. Так, на одном из предприятий животноводства мужчина находился рядом с системой удаления навоза. Ограждения вращающихся деталей привода у системы не было. Сотрудник поскользнулся, его затянуло в работающий механизм. В результате мужчина погиб. Еще один пример — несчастный случай с тридцатилетней женщиной. Во время взрыва промышленного сепаратора она получила множественные осколочные ранения, в том числе травматическую ампутацию части бедра. Как показали результаты проверки, причиной взрыва стала банальная халатность работодателя. Он заставлял персонал работать на оборудовании, которое давно выработало свой ресурс. А корпус сепаратора взорвался, потому что не выдержал такую нагрузку.
Есть еще причина, по которой возможны несчастные случаи на производстве, — это некачественная работа наемных топ-менеджеров предприятия. Мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда на крупных предприятиях администрация во главе с наемным директором совершенно не занимается охраной труда. А собственник узнает об этом в тот момент, когда трагедия уже произошла. При этом владелец компании был готов вкладывать деньги в охрану труда.
Почему так происходит?
Некоторые руководители просто надеются, что их это никак не коснется. Другие действительно не очень хорошо представляют, какой суммы они могут лишиться, если инспектор при проверке обнаружит все нарушения.
Не стоит забывать, что в серьезных происшествиях, где умер работник, руководитель может остаться не только без денег, но и лишиться свободы.
