По вопросам охраны труда можно обратиться в
администрацию Ивантеевского муниципального района
к главному специалисту по охране труда:
Мазурова Инна Анатольевна тел. 8(84579)5-16-48
15 апреля 2024 года министерство труда и социальной защиты области проводит практический семинар «Безопасная работа на высоте, а также в ограниченных и замкнутых пространствах».
В рамках мероприятия будут рассмотрены требования действующих нормативных правовых актов и продемонстрированы безопасные приемы работы на базе специализированного учебно-тренировочного полигона.
Место проведения семинара – г. Саратов, ул. им. Рахова В.Г., д. 187/213, офис 617, этаж 6 (ООО «СОУЦ»).
Начало семинара в 15.00.
Принять участие в семинаре Вы можете абсолютно БЕСПЛАТНО, отправив заявку по прилагаемой форме в срок до 11 апреля 2024 года на адрес электронной почты: MarchenkoEA@saratov.gov.ru. 
(тел.: 39-48-64).
Саратовская область также присоединится к Всероссийской ярмарке трудоустройства.
12 апреля ярмарка трудоустройства пройдет на 38 площадках по всему региону.
В рамках акции "Безопасный апрель - 2024" на ярмарке будут организованы: "Единый день правовой помощи" любой гражданин может прийти и проконсультироваться со специалистами инспекции труда, налоговой службы, социального фонда и областной организации профсоюзов;
Поиск и подбор по вакансии специалист по охране труда. Специалисты центра занятости проведут профориентационное мероприятие по составлению резюме СОТа и помогут разместить его на портале "Работа России";
для старшеклассников будет организована КВИЗ - игра по заключению трудового договора.
Ждем вас с 10:00 до 14:00 по адресам: https://clck.ru/39vnp7
Обязательный медосмотр при трудоустройстве оплачивается работодателем
Письмо Минтруда России от 13 февраля 2024 года N 15-2/ООГ-692
Минтруд рассмотрел ситуацию, когда работник устраивается в производственный цех с "вредными" условиями и его направляют на медосмотр, но перед этим обязывают подписать соглашение, по которому он будет должен возместить стоимость этого медосмотра, если его признают не годным к работе по состоянию здоровья и не возьмут по этой причине на работу (такое условие предусмотрено в приказе директора организации).
Департамент условий и охраны труда Министерства разъяснил, что требовать с работника оплату медосмотра неправомерно.
Предусмотренные трудовым законодательством обязательные предварительные медосмотры соискателей проводятся за счет работодателя.
В рамках акции «Безопасный апрель 2024» хотим рассказать вам о предстоящем БЕСПЛАТНОМ вебинаре от ВНИИ труда Минтруда России.
Тема онлайн-вебинара: «Новые проверочные листы Роструда для проверок за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Время проведения: 10 апреля 2024 года в 11:00.
На вебинаре будут обсуждаться вопросы:
осуществления федерального государственного контроля (надзора) в сфере труда с учетом риск-ориентированного подхода;
особенности применения проверочных листов при проведении плановых выездных проверок территориальными органами Роструда;
основные изменения в трудовом законодательстве.
Спикером онлайн-вебинара выступит Шестаков Олег Валерьевич, начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости.
Сегодня в рамках акции «Безопасный апрель 2024» в городе Саратове состоялся информационно-методический семинар
На мероприятии наши спикеры подробно разобрали с руководителями и специалистами по охране труда типичные ошибки в системе управления охраной труда и рассказали, как их избежать. Особое внимание уделили переходу на Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты.
В ходе выступлений наши эксперты поделись практическим опытом в области охраны труда, оказали методическую помощь и ответили на вопросы аудитории.
В ближайшее время подобное мероприятие запланировано в Энгельсском муниципальном районе (11 апреля). Следите за календарем акции «Безопасный апрель 2024», вас ждет много интересного.
Если вы заинтересовались посещением наших предстоящих мероприятий, можете обратиться по телефону: (8452)49-91-35.
На прошлой неделе состоялось заседание межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области.
В прошлом году был отмечен рост травматизма на территории всей России в целом и Саратовской области в частности. Такая тенденция наблюдается по стране в течение двух лет, но в нашей области только последний год.
«Пользуясь мораторием на проведение проверок, некоторые организации недобросовестно исполняют свои обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. И в первую очередь от этого страдают работники», отметила Наталья Михайлова, заместитель министра труда и социальной защиты области – председатель комитета по труду и занятости населения.
При рассмотрении второго вопроса главный специалист-профпатолог области Марина Зайцева напомнила о необходимости проведения медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях, 1 раз в 5 лет в центрах профпатологии.
Продолжается прием заявок на Международную Премию #МЫВМЕСТЕ-2024
У тебя есть социальный проект, который ты успешно реализуешь? Ты совершил значимый поступок, занимаешься добровольческой или наставнической деятельностью?
Расскажи об этом, подав заявку на участие в Премии #МЫВМЕСТЕ, и получи новые возможности для развития!
Кто может участвовать:
— Представители бизнеса, НКО и добровольцы, реализующие действующий проект;
— Физические лица старше 14 лет, совершившие общественно значимый поступок, меценатство или реализующие добровольческую, в том числе наставническую деятельность
— Субъекты России, муниципальные образования и моногорода, реализующие программы поддержки некоммерческого сектора, благотворительности, волонтерства на территории
Или:
— Номинируй того, кто уже совершил общественно значимый поступок и достоин общественного признания
Успейте подать заявку до 3 июня!
Подробнее на официальном сайте Премии: https://vk.cc/cv9sKn
#премиямывместе
Календарь проведения акции «Безопасный апрель - 2024». «Легальная работа. Безопасный труд!»
Друзья! Акцией «Безопасный апрель-2024» министерство труда и социальной защиты области не только привлекает внимание к повышению культуры безопасности труда, а и к противодействию нелегальной занятости. И поэтому девиз нашей акции «Легальная работа. Безопасный труд». Чтобы не растеряться в информационном потоке, мы закрепим Календарь проведения акции. О месте и времени предстоящих мероприятий будем извещать в нашем телеграм-канале.
Некоторые мероприятия требуют обязательной регистрации, поэтому если вы хотите в них поучаствовать, сообщите нам по телефону: (8452) 49-91-35.
В рамках Акции «Безопасный апрель 2024» объявляем о проведении БЕСПЛАТНОГО вебинара «Как создать прочный фундамент управления безопасностью, зная особенности поведения каждого работника».
На вебинаре вы узнаете, как с помощью оценки профиля рисков сотрудников можно добиться устойчивого развития культуры безопасности.
Время проведения: 2 апреля 2024 года в 12:00.
Продолжительность: 1 час.
Узнать подробнее и зарегистрировать можно по ссылке:
https://xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/event/66778.html
Всемирный день охраны труда – 28 апреля.
Присоединяйтесь к Акции, участвуйте в наших мероприятиях и проводите собственные в своих организациях!
Узнать о предстоящих событиях вы сможете в нашем телеграм-канале и на официальном сайте минтруда области.
Работа без заключения трудового договора: чем вы рискуете?
Всероссийская конференция «Перспективы развития рынка средств индивидуальной защиты в 2024 –2026 годах»
К участию приглашены представители Социального фонда России и Роструда, региональные органы исполнительной власти, крупнейшие работодатели.
О том, как будет выглядеть рынок СИЗ ближайшего будущего, какие технологии и направления станут наиболее перспективными, а какие уйдут в прошлое, поговорят и поспорят авторитетные эксперты в режиме онлайн-диалога.
Программа конференции включает следующие вопросы:
Переход на ЕТН. Как повлияет на отрасль СИЗ?
Обучение использованию СИЗ – новая веха в снижении травматизма?
Системы сертификации СИЗ.
Российские и мировые тренды отрасли СИЗ.
Данные аналитики и прогнозы развития отрасли на 2024 – 2026 годы.
Начало конференции в 10.00 по мск.
Трансляция будет вестись на интернет-ресурсах Ассоциации «СИЗ».
Регистрация на сайте https://biot-asiz.ru.
Участие бесплатное.
По вопросам участия в конференции обращаться по телефону +7 915 107 80 80, +7 495 789 93-20, доб. 716 и по адресу электронной почты delprog@biotexpo.ru (Волкова Мария Антоновна).
Как заставить работников соблюдать охрану труда
16.03.20171. Предложите каждому сотруднику оценить, насколько безопасны условия труда
2. Используйте карту наблюдений за нарушениями
3. Установите премии за безопасный труд
4. Демонстрируйте видео о последствиях несчастных случаев
Ежегодно в России на производстве погибает 2000 человек. В большинстве случаев виноваты сами работники: они не применяют средства защиты, нарушают требования инструкций по охране труда, выполняют работы, которые не указаны в задании. Способов привлечь внимание работников к требованиям безопасности много: от дисциплинарных взысканий до материального стимулирования. Но разовые акции не работают — через неделю сотрудники снова нарушают. Поэтому нужен комплексный подход и постоянный контроль со стороны руководителей. Предлагаем вам готовое решение: три простых шага — и ваши работники сами будут заинтересованы соблюдать требования охраны труда.
Шаг первый. Вовлекаем каждого сотрудника
Установите ящик для сбора предложений по совершенствованию охраны труда, чтобы любой сотрудник мог свободно высказать свое мнение. Главное — отвечайте на каждое обращение. Ответы на самые актуальные вопросы размещайте на стенде по охране труда. Чтобы вовлечь работников, первые вопросы придумайте сами.
Если предложение работника принесло пользу, поощрите его.
Пример. В одном из подразделений компании «Перекресток» поставили цель: вовлечь работников в управление безопасностью труда. Для этого сотрудникам с первых дней работы объясняли, что они имеют право участвовать в оценке производственных рисков, вносить предложения по повышению безопасности. После того как по первым предложениям сотрудников работодатель принял меры, работники увидели, что к их мнению прислушиваются. Только за первый год программы на электронную почту специалиста по охране труда поступило 120 обращений, еще 60 замечаний и предложений сотрудники высказали устно.
Используйте карту наблюдений за нарушениями. С помощью этой карты вы сможете еженедельно отслеживать ситуацию с охраной труда во всей организации, даже не покидая свое рабочее место. Закрепите в локальном акте форму отчетности для руководителей подразделений. Пропишите, что еженедельно они должны предоставлять по электронной почте в службу охраны труда сведения о каждом инциденте: описание происшествия, фамилии нарушителей, меры по устранению. Вносите всю информацию в карту наблюдений. Карта поможет легко ориентироваться в нарушениях и отслеживать принятые меры с минимальными затратами времени.
КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА
Привлекайте работников к созданию безопасных условий труда и поощряйте их за это. Работники будут чувствовать себя членами большого коллектива — команды и поймут, что их голоса слышат, а инициативы учитывают. Так должна работать современная система управления охраной труда. На практике это даже не финансовые затраты, а скорее организационные действия. В локальных актах пропишите процедуры, где первым звеном является работник. Принимая на работу нового сотрудника, доводите до него, что он должен участвовать в создании безопасных условий труда, что от него ждут предложений и за это его будут материально стимулировать.
Шаг второй. Стимулируем материально
Введите ежегодную премию сотрудникам тех подразделений, которые допустили минимум нарушений. Для этого разработайте положение о материальном стимулировании. Типовой формы положения в законодательстве нет — составьте его в произвольной форме.
В положении укажите:
• сведения о том, кто имеет право на получение премий, по каким правилам распределяют премии, источник их финансирования;
• за что сотрудникам положена премия;
• порядок премирования;
• размеры премии;
• периодичность выплаты премии;
• условия, при которых премию не выплачивают.
Согласуйте положение с представительным органом сотрудников и утвердите у руководителя организации (ч. 4 ст. 135 ТК РФ). С положением ознакомьте сотрудников под подпись.
Рассчитать размер премии для каждого подразделения можно с помощью коэффициента безопасности. Он покажет, насколько хорошо работники соблюдают требования охраны труда
Шаг третий. Анализируем результаты и проводим День охраны труда
На проходной разместите стенд, где отмечайте количество дней без травматизма, а также статистику по подразделениям. Оформите на стенде раздел «Лучшее подразделение по охране труда в этом месяце».
Проведите День охраны труда. Расскажите сотрудникам об изменении в подходе к охране труда, новой системе премирования, а заодно ознакомьте их под подпись с положением о премировании.
Если в компании еще нет практики регулярных встреч с сотрудниками по вопросам безопасности — введите ее, например, в форме тех же Дней охраны труда. Это будет ваша площадка для прямого общения с сотрудниками. Дни охраны труда могут быть тематическими. Например, на одной встрече обсудите правила применения СИЗ, в следующий раз — работы по наряду-допуску, затем поговорите о травматизме. На работников убедительно действуют видеоматериалы, используйте их в своей работе. С помощью видео, к примеру, можно продемонстрировать обстоятельства конкретного несчастного случая или рассказать о правилах безопасности во время работ повышенной опасности.
Пример. В энергетической компании «Бежецкие электрические сети» провели День памяти работников, погибших в электроустановках. С сотрудниками в деталях разобрали обстоятельства несчастных случаев, показали им видеоролик о жертвах нарушений и с помощью манекена-электромонтера сымитировали несчастный случай. В результате работники по своей инициативе приняли меморандум безопасности. Один из пунктов звучал так: «Мы хотим работать без нарушений правил охраны труда, чтобы каждый день возвращаться в семью живыми и здоровыми».
