По вопросам охраны труда можно обратиться в
администрацию Ивантеевского муниципального района
к главному специалисту по охране труда:
Мазурова Инна Анатольевна тел. 8(84579)5-16-48
15 апреля 2024 года министерство труда и социальной защиты области проводит практический семинар «Безопасная работа на высоте, а также в ограниченных и замкнутых пространствах».
В рамках мероприятия будут рассмотрены требования действующих нормативных правовых актов и продемонстрированы безопасные приемы работы на базе специализированного учебно-тренировочного полигона.
Место проведения семинара – г. Саратов, ул. им. Рахова В.Г., д. 187/213, офис 617, этаж 6 (ООО «СОУЦ»).
Начало семинара в 15.00.
Принять участие в семинаре Вы можете абсолютно БЕСПЛАТНО, отправив заявку по прилагаемой форме в срок до 11 апреля 2024 года на адрес электронной почты: MarchenkoEA@saratov.gov.ru. 
(тел.: 39-48-64).
Саратовская область также присоединится к Всероссийской ярмарке трудоустройства.
12 апреля ярмарка трудоустройства пройдет на 38 площадках по всему региону.
В рамках акции "Безопасный апрель - 2024" на ярмарке будут организованы: "Единый день правовой помощи" любой гражданин может прийти и проконсультироваться со специалистами инспекции труда, налоговой службы, социального фонда и областной организации профсоюзов;
Поиск и подбор по вакансии специалист по охране труда. Специалисты центра занятости проведут профориентационное мероприятие по составлению резюме СОТа и помогут разместить его на портале "Работа России";
для старшеклассников будет организована КВИЗ - игра по заключению трудового договора.
Ждем вас с 10:00 до 14:00 по адресам: https://clck.ru/39vnp7
Обязательный медосмотр при трудоустройстве оплачивается работодателем
Письмо Минтруда России от 13 февраля 2024 года N 15-2/ООГ-692
Минтруд рассмотрел ситуацию, когда работник устраивается в производственный цех с "вредными" условиями и его направляют на медосмотр, но перед этим обязывают подписать соглашение, по которому он будет должен возместить стоимость этого медосмотра, если его признают не годным к работе по состоянию здоровья и не возьмут по этой причине на работу (такое условие предусмотрено в приказе директора организации).
Департамент условий и охраны труда Министерства разъяснил, что требовать с работника оплату медосмотра неправомерно.
Предусмотренные трудовым законодательством обязательные предварительные медосмотры соискателей проводятся за счет работодателя.
В рамках акции «Безопасный апрель 2024» хотим рассказать вам о предстоящем БЕСПЛАТНОМ вебинаре от ВНИИ труда Минтруда России.
Тема онлайн-вебинара: «Новые проверочные листы Роструда для проверок за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Время проведения: 10 апреля 2024 года в 11:00.
На вебинаре будут обсуждаться вопросы:
осуществления федерального государственного контроля (надзора) в сфере труда с учетом риск-ориентированного подхода;
особенности применения проверочных листов при проведении плановых выездных проверок территориальными органами Роструда;
основные изменения в трудовом законодательстве.
Спикером онлайн-вебинара выступит Шестаков Олег Валерьевич, начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости.
Сегодня в рамках акции «Безопасный апрель 2024» в городе Саратове состоялся информационно-методический семинар
На мероприятии наши спикеры подробно разобрали с руководителями и специалистами по охране труда типичные ошибки в системе управления охраной труда и рассказали, как их избежать. Особое внимание уделили переходу на Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты.
В ходе выступлений наши эксперты поделись практическим опытом в области охраны труда, оказали методическую помощь и ответили на вопросы аудитории.
В ближайшее время подобное мероприятие запланировано в Энгельсском муниципальном районе (11 апреля). Следите за календарем акции «Безопасный апрель 2024», вас ждет много интересного.
Если вы заинтересовались посещением наших предстоящих мероприятий, можете обратиться по телефону: (8452)49-91-35.
На прошлой неделе состоялось заседание межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области.
В прошлом году был отмечен рост травматизма на территории всей России в целом и Саратовской области в частности. Такая тенденция наблюдается по стране в течение двух лет, но в нашей области только последний год.
«Пользуясь мораторием на проведение проверок, некоторые организации недобросовестно исполняют свои обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. И в первую очередь от этого страдают работники», отметила Наталья Михайлова, заместитель министра труда и социальной защиты области – председатель комитета по труду и занятости населения.
При рассмотрении второго вопроса главный специалист-профпатолог области Марина Зайцева напомнила о необходимости проведения медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях, 1 раз в 5 лет в центрах профпатологии.
Продолжается прием заявок на Международную Премию #МЫВМЕСТЕ-2024
У тебя есть социальный проект, который ты успешно реализуешь? Ты совершил значимый поступок, занимаешься добровольческой или наставнической деятельностью?
Расскажи об этом, подав заявку на участие в Премии #МЫВМЕСТЕ, и получи новые возможности для развития!
Кто может участвовать:
— Представители бизнеса, НКО и добровольцы, реализующие действующий проект;
— Физические лица старше 14 лет, совершившие общественно значимый поступок, меценатство или реализующие добровольческую, в том числе наставническую деятельность
— Субъекты России, муниципальные образования и моногорода, реализующие программы поддержки некоммерческого сектора, благотворительности, волонтерства на территории
Или:
— Номинируй того, кто уже совершил общественно значимый поступок и достоин общественного признания
Успейте подать заявку до 3 июня!
Подробнее на официальном сайте Премии: https://vk.cc/cv9sKn
#премиямывместе
Календарь проведения акции «Безопасный апрель - 2024». «Легальная работа. Безопасный труд!»
Друзья! Акцией «Безопасный апрель-2024» министерство труда и социальной защиты области не только привлекает внимание к повышению культуры безопасности труда, а и к противодействию нелегальной занятости. И поэтому девиз нашей акции «Легальная работа. Безопасный труд». Чтобы не растеряться в информационном потоке, мы закрепим Календарь проведения акции. О месте и времени предстоящих мероприятий будем извещать в нашем телеграм-канале.
Некоторые мероприятия требуют обязательной регистрации, поэтому если вы хотите в них поучаствовать, сообщите нам по телефону: (8452) 49-91-35.
В рамках Акции «Безопасный апрель 2024» объявляем о проведении БЕСПЛАТНОГО вебинара «Как создать прочный фундамент управления безопасностью, зная особенности поведения каждого работника».
На вебинаре вы узнаете, как с помощью оценки профиля рисков сотрудников можно добиться устойчивого развития культуры безопасности.
Время проведения: 2 апреля 2024 года в 12:00.
Продолжительность: 1 час.
Узнать подробнее и зарегистрировать можно по ссылке:
https://xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/event/66778.html
Всемирный день охраны труда – 28 апреля.
Присоединяйтесь к Акции, участвуйте в наших мероприятиях и проводите собственные в своих организациях!
Узнать о предстоящих событиях вы сможете в нашем телеграм-канале и на официальном сайте минтруда области.
Работа без заключения трудового договора: чем вы рискуете?
Всероссийская конференция «Перспективы развития рынка средств индивидуальной защиты в 2024 –2026 годах»
К участию приглашены представители Социального фонда России и Роструда, региональные органы исполнительной власти, крупнейшие работодатели.
О том, как будет выглядеть рынок СИЗ ближайшего будущего, какие технологии и направления станут наиболее перспективными, а какие уйдут в прошлое, поговорят и поспорят авторитетные эксперты в режиме онлайн-диалога.
Программа конференции включает следующие вопросы:
Переход на ЕТН. Как повлияет на отрасль СИЗ?
Обучение использованию СИЗ – новая веха в снижении травматизма?
Системы сертификации СИЗ.
Российские и мировые тренды отрасли СИЗ.
Данные аналитики и прогнозы развития отрасли на 2024 – 2026 годы.
Начало конференции в 10.00 по мск.
Трансляция будет вестись на интернет-ресурсах Ассоциации «СИЗ».
Регистрация на сайте https://biot-asiz.ru.
Участие бесплатное.
По вопросам участия в конференции обращаться по телефону +7 915 107 80 80, +7 495 789 93-20, доб. 716 и по адресу электронной почты delprog@biotexpo.ru (Волкова Мария Антоновна).
Флагманская программа МОТ «Охрана труда – глобальные действия в целях профилактики» (OSH GAP)
04.07.2017Важная роль инвестиций в охрану труда для достижения устойчивого развития получает все более широкое признание – и это наглядно видно на примере многих регионов мира, в которых отмечается неуклонное улучшение охраны труда. Но вместе с тем в этой области сохраняются и серьезные проблемы, и особенно это относится к развивающимся странам.
Помимо прочего, проблемы включают в себя:
– недостаточное знание и понимание производственных опасностей и рисков, а также необходимости создания безопасных и здоровых рабочих мест;
– нехватку возможностей и потенциала, необходимых для профилактики, соблюдения и обеспечения выполнения норм охраны труда, особенно на малых и средних предприятиях (МСП);
– недостаточные и неполные данные о смертности, травматизме и заболеваемости, связанных с занятостью, и их последствиях для устойчивого развития;
– несовершенство законодательства, нормативных актов и политики в области охраны труда.
Для того, чтобы преодолеть эти проблемы, которые некоторые эксперты по охране труда характеризуют как «порочный круг невнимания», требуется настоящий культурный сдвиг. В условиях растущего спроса на ресурсы тем, кто формирует политику, трудно утвердить охрану труда в качестве приоритетной задачи и обосновать необходимость вложений в профилактику. Необходим комплексный, стратегический подход, который позволяет формировать культуру профилактики и создавать достойные условия труда с тем, чтобы сократить количество смертей, травм и заболеваний, связанных с работой. Помимо названных выше проблем, вызывает озабоченность еще ряд аспектов, требующих внимания.
ПРОФИЛАКТИКА ОПАСНОСТЕЙ И РИСКОВ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В ГЛОБАЛЬНЫХ ЦЕПОЧКАХ ПОСТАВОК
В бизнес-модель цепочек поставок нередко включены МСП, чьи возможности в сфере охраны труда ограничены. Такая модель во многих случаях не стимулирует инвестиции в профилактику, в том числе в создание систем управления охраной труда. Кроме того, бизнес-модель цепочек поставок создает дополнительные риски в области охраны труда, обусловленные краткосрочными и быстро меняющимися деловыми связями, вынуждающими предприятия работать в интенсивном режиме, регулярно менять условия труда и занятости, использовать временных и сезонных работников.
ПРОФИЛАКТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА В ОПАСНЫХ ОТРАСЛЯХ
Профилактика смертельных случаев, травм и заболеваний, связанных с работой, – предмет озабоченности во всех отраслях и на всех рабочих местах. Однако некоторые отрасли – такие, как сельское хозяйство или строительство, – требуют более пристального внимания, связанного с наличием в этих отраслях постоянных и существенных опасностей и рисков, ролью этих отраслей в экономическом развитии как на национальном, так и на глобальном уровне, а также удельным весом и составом занятой в них рабочей силы.
НЕЗАЩИЩЕННЫЕ ГРУППЫ РАБОТНИКОВ
Некоторые категории работников находятся в особо уязвимом положении: это, например, молодые работники, которые в гораздо большей степени, чем старшие работники, подвержены производственным травмам. Для решения этих проблем МОТ с помощью своей флагманской программы в сфере охраны труда «Охрана труда – глобальные действия в целях профилактики» (Occupational Safety and Health – Global Action for Prevention: OSH GAP) стремится содействовать формированию в глобальных масштабах культуры профилактики с целью добиться реального сокращения количества смертей, травм и заболеваний, связанных с работой.
Флагманская программа дополняет текущую работу МОТ над проблемами охраны труда, стараясь там, где возможно, обеспечивать внимание к этим усилиям. Программа опирается на существующие механизмы и передовые методы, доказавшие свою эффективность при осуществлении мер по охране труда и улучшении условий в этой области, и ставит целью их распространение. В ее рамках изучаются также инновационные методики, призванные стимулировать и пропагандировать культуру профилактики в области охраны труда. Основой главных компонентов программы OSH GAP служат финансируемые донорами проекты – как оперативные, так и находящиеся на подготовительном этапе.
Программа OSH GAP в частности ставит целью улучшить охрану труда, уделяя особое внимание малым и средним предприятиям (в строительной отрасли), малым и средним фермерским хозяйствам (в аграрном секторе). Эта программа изначально ориентирована на молодых работников в возрасте от 15 до 24 лет, которые трудятся в условиях, характеризующихся уязвимостью.
Добиться этой общей цели в рамках программы предполагается следующим путем:
– стимулируя спрос на безопасные и здоровые рабочие места;
– укрепляя потенциал стран в плане решения проблем охраны труда с тем, чтобы обеспечить устойчивый характер принимаемых мер;
– расширяя базу знаний путем разработки показателей по охране труда, на достижение которых будут ориентированы профилактические мероприятия, и методик сбора данных по охране труда, а также проведения исследований с целью составить более ясное представление о факторах, препятствующих и способствующих эффективной профилактике в области охраны труда;
– укрепляя стратегические партнерства и оказывая поддержку специалистам, учреждениям и сетевым структурам, работающим в области охраны труда, на национальном, региональном и глобальном уровнях.
Программа OSH GAP будет непосредственно поддерживать государства-члены МОТ в реализации важнейших конвенций МОТ, в том числе Конвенции 2006 года об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (№ 187), Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда (№ 155) и Конвенции 1947 года об инспекции труда (№ 81), а также других международных нормативных актов, включая Конвенцию 1988 года о безопасности и гигиене труда в строительстве (№ 167) и Конвенции 2001 года о безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве (№ 184).
В рамках Программы OSH GAP также планируется внести заметный вклад в осуществление Повестки дня-2030 в том, что касается такой Цели в области устойчивого развития, как содействие достойному труду и экономическому росту (Цель 8). Конкретным вкладом программы в достижение Цели 8 станет защита трудовых прав и содействие обеспечению надежных и безопасных условий труда для всех работников путем укрепления потенциала стран в плане сокращения количества смертей, травм и заболеваний, связанных с работой, в сочетании с действиями, направленными на создание культуры профилактики.
Текущие проекты в рамках флагманской программы OSH GAP:
– «Улучшение охраны труда молодых работников» («Безопасность и здоровье молодежи»): финансируется министерством труда США;
– «Содействие охране труда молодых работников и работодателей в глобальных производственно-сбытовых цепочках Юго-Восточной Азии» («Охрана труда молодых работников и молодых работодателей в глобальных цепочках поставок – создание культуры профилактики»): финансируется Disney Worldwide Services, Inc через Фонд СМДС (Совета по международным деловым связям – USCIB);
– «Поддержка международных, региональных и национальных сетевых структур, действующих в сфере охраны труда» («Модернизация международных сетевых структур в области знаний и информации по охране труда»): финансируется министерством труда Кореи;
– «Расширение базы знаний по вопросам охраны труда в глобальных производственно-сбытовых цепочках» («Совместный проект МОТ-ЕС по расширению базы знаний и улучшению охраны труда в глобальных цепочках поставок в поддержку усилий Группы двадцати по повышению безопасности рабочих мест»): финансируется Европейской комиссией (Главным управлением занятости).
