По вопросам охраны труда можно обратиться в
администрацию Ивантеевского муниципального района
к главному специалисту по охране труда:
Мазурова Инна Анатольевна тел. 8(84579)5-16-48
15 апреля 2024 года министерство труда и социальной защиты области проводит практический семинар «Безопасная работа на высоте, а также в ограниченных и замкнутых пространствах».
В рамках мероприятия будут рассмотрены требования действующих нормативных правовых актов и продемонстрированы безопасные приемы работы на базе специализированного учебно-тренировочного полигона.
Место проведения семинара – г. Саратов, ул. им. Рахова В.Г., д. 187/213, офис 617, этаж 6 (ООО «СОУЦ»).
Начало семинара в 15.00.
Принять участие в семинаре Вы можете абсолютно БЕСПЛАТНО, отправив заявку по прилагаемой форме в срок до 11 апреля 2024 года на адрес электронной почты: MarchenkoEA@saratov.gov.ru. 
(тел.: 39-48-64).
Саратовская область также присоединится к Всероссийской ярмарке трудоустройства.
12 апреля ярмарка трудоустройства пройдет на 38 площадках по всему региону.
В рамках акции "Безопасный апрель - 2024" на ярмарке будут организованы: "Единый день правовой помощи" любой гражданин может прийти и проконсультироваться со специалистами инспекции труда, налоговой службы, социального фонда и областной организации профсоюзов;
Поиск и подбор по вакансии специалист по охране труда. Специалисты центра занятости проведут профориентационное мероприятие по составлению резюме СОТа и помогут разместить его на портале "Работа России";
для старшеклассников будет организована КВИЗ - игра по заключению трудового договора.
Ждем вас с 10:00 до 14:00 по адресам: https://clck.ru/39vnp7
Обязательный медосмотр при трудоустройстве оплачивается работодателем
Письмо Минтруда России от 13 февраля 2024 года N 15-2/ООГ-692
Минтруд рассмотрел ситуацию, когда работник устраивается в производственный цех с "вредными" условиями и его направляют на медосмотр, но перед этим обязывают подписать соглашение, по которому он будет должен возместить стоимость этого медосмотра, если его признают не годным к работе по состоянию здоровья и не возьмут по этой причине на работу (такое условие предусмотрено в приказе директора организации).
Департамент условий и охраны труда Министерства разъяснил, что требовать с работника оплату медосмотра неправомерно.
Предусмотренные трудовым законодательством обязательные предварительные медосмотры соискателей проводятся за счет работодателя.
В рамках акции «Безопасный апрель 2024» хотим рассказать вам о предстоящем БЕСПЛАТНОМ вебинаре от ВНИИ труда Минтруда России.
Тема онлайн-вебинара: «Новые проверочные листы Роструда для проверок за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Время проведения: 10 апреля 2024 года в 11:00.
На вебинаре будут обсуждаться вопросы:
осуществления федерального государственного контроля (надзора) в сфере труда с учетом риск-ориентированного подхода;
особенности применения проверочных листов при проведении плановых выездных проверок территориальными органами Роструда;
основные изменения в трудовом законодательстве.
Спикером онлайн-вебинара выступит Шестаков Олег Валерьевич, начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости.
Сегодня в рамках акции «Безопасный апрель 2024» в городе Саратове состоялся информационно-методический семинар
На мероприятии наши спикеры подробно разобрали с руководителями и специалистами по охране труда типичные ошибки в системе управления охраной труда и рассказали, как их избежать. Особое внимание уделили переходу на Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты.
В ходе выступлений наши эксперты поделись практическим опытом в области охраны труда, оказали методическую помощь и ответили на вопросы аудитории.
В ближайшее время подобное мероприятие запланировано в Энгельсском муниципальном районе (11 апреля). Следите за календарем акции «Безопасный апрель 2024», вас ждет много интересного.
Если вы заинтересовались посещением наших предстоящих мероприятий, можете обратиться по телефону: (8452)49-91-35.
На прошлой неделе состоялось заседание межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области.
В прошлом году был отмечен рост травматизма на территории всей России в целом и Саратовской области в частности. Такая тенденция наблюдается по стране в течение двух лет, но в нашей области только последний год.
«Пользуясь мораторием на проведение проверок, некоторые организации недобросовестно исполняют свои обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. И в первую очередь от этого страдают работники», отметила Наталья Михайлова, заместитель министра труда и социальной защиты области – председатель комитета по труду и занятости населения.
При рассмотрении второго вопроса главный специалист-профпатолог области Марина Зайцева напомнила о необходимости проведения медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях, 1 раз в 5 лет в центрах профпатологии.
Продолжается прием заявок на Международную Премию #МЫВМЕСТЕ-2024
У тебя есть социальный проект, который ты успешно реализуешь? Ты совершил значимый поступок, занимаешься добровольческой или наставнической деятельностью?
Расскажи об этом, подав заявку на участие в Премии #МЫВМЕСТЕ, и получи новые возможности для развития!
Кто может участвовать:
— Представители бизнеса, НКО и добровольцы, реализующие действующий проект;
— Физические лица старше 14 лет, совершившие общественно значимый поступок, меценатство или реализующие добровольческую, в том числе наставническую деятельность
— Субъекты России, муниципальные образования и моногорода, реализующие программы поддержки некоммерческого сектора, благотворительности, волонтерства на территории
Или:
— Номинируй того, кто уже совершил общественно значимый поступок и достоин общественного признания
Успейте подать заявку до 3 июня!
Подробнее на официальном сайте Премии: https://vk.cc/cv9sKn
#премиямывместе
Календарь проведения акции «Безопасный апрель - 2024». «Легальная работа. Безопасный труд!»
Друзья! Акцией «Безопасный апрель-2024» министерство труда и социальной защиты области не только привлекает внимание к повышению культуры безопасности труда, а и к противодействию нелегальной занятости. И поэтому девиз нашей акции «Легальная работа. Безопасный труд». Чтобы не растеряться в информационном потоке, мы закрепим Календарь проведения акции. О месте и времени предстоящих мероприятий будем извещать в нашем телеграм-канале.
Некоторые мероприятия требуют обязательной регистрации, поэтому если вы хотите в них поучаствовать, сообщите нам по телефону: (8452) 49-91-35.
В рамках Акции «Безопасный апрель 2024» объявляем о проведении БЕСПЛАТНОГО вебинара «Как создать прочный фундамент управления безопасностью, зная особенности поведения каждого работника».
На вебинаре вы узнаете, как с помощью оценки профиля рисков сотрудников можно добиться устойчивого развития культуры безопасности.
Время проведения: 2 апреля 2024 года в 12:00.
Продолжительность: 1 час.
Узнать подробнее и зарегистрировать можно по ссылке:
https://xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/event/66778.html
Всемирный день охраны труда – 28 апреля.
Присоединяйтесь к Акции, участвуйте в наших мероприятиях и проводите собственные в своих организациях!
Узнать о предстоящих событиях вы сможете в нашем телеграм-канале и на официальном сайте минтруда области.
Работа без заключения трудового договора: чем вы рискуете?
Всероссийская конференция «Перспективы развития рынка средств индивидуальной защиты в 2024 –2026 годах»
К участию приглашены представители Социального фонда России и Роструда, региональные органы исполнительной власти, крупнейшие работодатели.
О том, как будет выглядеть рынок СИЗ ближайшего будущего, какие технологии и направления станут наиболее перспективными, а какие уйдут в прошлое, поговорят и поспорят авторитетные эксперты в режиме онлайн-диалога.
Программа конференции включает следующие вопросы:
Переход на ЕТН. Как повлияет на отрасль СИЗ?
Обучение использованию СИЗ – новая веха в снижении травматизма?
Системы сертификации СИЗ.
Российские и мировые тренды отрасли СИЗ.
Данные аналитики и прогнозы развития отрасли на 2024 – 2026 годы.
Начало конференции в 10.00 по мск.
Трансляция будет вестись на интернет-ресурсах Ассоциации «СИЗ».
Регистрация на сайте https://biot-asiz.ru.
Участие бесплатное.
По вопросам участия в конференции обращаться по телефону +7 915 107 80 80, +7 495 789 93-20, доб. 716 и по адресу электронной почты delprog@biotexpo.ru (Волкова Мария Антоновна).
Правительству предложили два варианта реформы трудовых книжек
19.09.2018Электронные трудовые книжки могут стать обязательными уже с 2020 года. Перевод трудовых книжек в электронную форму на совещании о поправках в трудовой кодекс (ТК) поддержал вице-премьер Максим Акимов, рассказали два собеседника «Ведомостей», узнавших об итогах встречи от ее участников, и знакомый Акимова. Электронные документы будут получать все работники, а бумажные – лишь те, кто напишет соответствующее заявление, пересказывают итоги совещания собеседники «Ведомостей».
Трудовой договор с сотрудником также можно будет заключить в электронном виде.
О том, что с января 2020 г. в России начнется переход на электронные трудовые книжки, в конце июня заявлял премьер-министр Дмитрий МЕДВЕДЕВ. По мнению премьера, переход на электронную систему ускорит процесс передачи сведений в Пенсионный фонд России (ПФР), даст дополнительное преимущество работающим удаленно сотрудникам, сократит затраты на кадровое производство. По словам МЕДВЕДЕВА, введение электронных книжек также позволит создать базу данных, которая будет хранить информацию обо всей трудовой деятельности человека. Сведения в ПФР будут передаваться в режиме онлайн.
Принудительной оцифровки уже выданных бумажных трудовых книжек не будет, но каждая новая запись (например, о смене работы или изменении должности) начиная с 2020 г. будет фиксироваться уже в цифровую книжку, поясняет «Ведомостям» директор по направлению «Нормативное регулирование» АНО «Цифровая экономика» Дмитрий ТЕР-СТЕПАНОВ. Структуры «Цифровой экономики» (центр компетенций и рабочая группа по нормативному регулированию) разработали и согласовали эти поправки в ТК.
Вместе с законопроектом АНО «Цифровая экономика» на совещании обсуждали и альтернативный сценарий Минтруда, рассказывают собеседники «Ведомостей». Законопроект министерства не предполагал появления электронных договоров, а переход с бумажных на электронные трудовые книжки продолжался бы с 2021 по 2027 г., говорится в сопроводительных материалах к совещанию (их подлинность также подтвердили двое знакомых участников совещания). До конца этого периода трудовой стаж считался бы в двух формах. Законопроект «Цифровой экономики» предлагает обязать вести стаж только в цифровой форме.
Представитель Минтруда лишь подтвердил, что законопроект министерства об электронных трудовых книжках сейчас проходит внутриведомственное обсуждение, и не прокомментировал подробности.
Обсуждение законопроектов продолжится, указывает ТЕР-СТЕПАНОВ. Окончательного решения нет, подтверждает пресс-секретарь Максима АКИМОВА Алия САМИГУЛЛИНА – все еще обсуждаются разные сценарии, в том числе сохранение обязательных бумажных трудовых книжек до 2027 г.
Электронные трудовые книжки избавят бизнес от бессмысленных издержек, а также защитят права работника – сейчас бумажный документ находится в руках у работодателя, который в любой момент может изменить в нем данные, объясняет «Ведомостям» собеседник, знакомый с чиновниками аппарата правительства.
Минтруд и АНО «Цифровая экономика» солидарны в том, что электронные трудовые книжки должны храниться в единой IT-системе ПФР, говорится в материалах к совещанию. Только Минтруд считает, что передавать сведения в систему обязательно день в день, а АНО – не реже раза в месяц, чтобы фонду не пришлось срочно обновлять софт.
Сейчас у ПФР есть необходимая база, чтобы хранить основные сведения о работниках, а для полного перехода на электронный учет не хватает только нескольких учетных полей. К таким выводам пришел Сбербанк по результатам пилотного проекта по созданию электронных трудовых книжек, говорится в тех же материалах. Представитель Сбербанка подтвердил только, что банк поддерживает переход на электронные договоры и электронный учет трудового стажа, на вопросы о пилотном проекте он не ответил.
В прошлом году президент Сбербанка Герман ГРЕФ раскритиковал бумажные трудовые книжки. «Сотни тысяч человеко-часов тратятся сегодня на заполнение трудовой книжки, обязательно синей ручкой с синей печатью, чтобы от руки была заполнена», – перечислял он. При этом в случае утери книжки необходимо обойти все предыдущие места работы, так как «пенсию как-то начислять надо», отмечал ГРЕФ.
В ПФР уже хранится много сведений: начало работы сотрудника в организации, окончание деятельности, периоды оплачиваемого стажа либо когда работник находился в отпуске или больничном, перечисляет директор по персоналу SAP в СНГ Вера СОЛОМАТИНА. Не хватает лишь нескольких параметров – информации о должности, особых условиях работы, переводах внутри организации, квалификации, основаниях увольнения, которые могут быть интересны последующим работодателям, добавляет она.
«Тинькофф банк» уже передает данные о количестве сотрудников в ПФР, но пока без их персональных данных, заявляет его представитель. У банка есть внутренний HR-портал, который можно синхронизировать с госструктурами, уточняет он. Однако, по его словам, оптимально было бы год потестировать госсистему электронного документооборота, чтобы полностью перейти в нее без потери данных. Пока «Тинькофф банк» оцифровывает личные дела сотрудников и собирает их электронные заявления на отпуск, перечисляет представитель банка.
А еще автоматизация позволяет обновлять требования к новым должностям в режиме онлайн, рассказывает представитель аэропорта «Домодедово», где тоже автоматизируется подготовка и оценка персонала. В масштабах современного бизнеса решать такие задачи «на бумаге» невозможно, отмечает он. В ближайшее время аэропорт рассчитывает автоматизировать наем: у каждого кандидата будет личный кабинет, чтобы отслеживать процесс трудоустройства.
