По вопросам охраны труда можно обратиться в
администрацию Ивантеевского муниципального района
к главному специалисту по охране труда:
Мазурова Инна Анатольевна тел. 8(84579)5-16-48
15 апреля 2024 года министерство труда и социальной защиты области проводит практический семинар «Безопасная работа на высоте, а также в ограниченных и замкнутых пространствах».
В рамках мероприятия будут рассмотрены требования действующих нормативных правовых актов и продемонстрированы безопасные приемы работы на базе специализированного учебно-тренировочного полигона.
Место проведения семинара – г. Саратов, ул. им. Рахова В.Г., д. 187/213, офис 617, этаж 6 (ООО «СОУЦ»).
Начало семинара в 15.00.
Принять участие в семинаре Вы можете абсолютно БЕСПЛАТНО, отправив заявку по прилагаемой форме в срок до 11 апреля 2024 года на адрес электронной почты: MarchenkoEA@saratov.gov.ru. 
(тел.: 39-48-64).
Саратовская область также присоединится к Всероссийской ярмарке трудоустройства.
12 апреля ярмарка трудоустройства пройдет на 38 площадках по всему региону.
В рамках акции "Безопасный апрель - 2024" на ярмарке будут организованы: "Единый день правовой помощи" любой гражданин может прийти и проконсультироваться со специалистами инспекции труда, налоговой службы, социального фонда и областной организации профсоюзов;
Поиск и подбор по вакансии специалист по охране труда. Специалисты центра занятости проведут профориентационное мероприятие по составлению резюме СОТа и помогут разместить его на портале "Работа России";
для старшеклассников будет организована КВИЗ - игра по заключению трудового договора.
Ждем вас с 10:00 до 14:00 по адресам: https://clck.ru/39vnp7
Обязательный медосмотр при трудоустройстве оплачивается работодателем
Письмо Минтруда России от 13 февраля 2024 года N 15-2/ООГ-692
Минтруд рассмотрел ситуацию, когда работник устраивается в производственный цех с "вредными" условиями и его направляют на медосмотр, но перед этим обязывают подписать соглашение, по которому он будет должен возместить стоимость этого медосмотра, если его признают не годным к работе по состоянию здоровья и не возьмут по этой причине на работу (такое условие предусмотрено в приказе директора организации).
Департамент условий и охраны труда Министерства разъяснил, что требовать с работника оплату медосмотра неправомерно.
Предусмотренные трудовым законодательством обязательные предварительные медосмотры соискателей проводятся за счет работодателя.
В рамках акции «Безопасный апрель 2024» хотим рассказать вам о предстоящем БЕСПЛАТНОМ вебинаре от ВНИИ труда Минтруда России.
Тема онлайн-вебинара: «Новые проверочные листы Роструда для проверок за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Время проведения: 10 апреля 2024 года в 11:00.
На вебинаре будут обсуждаться вопросы:
осуществления федерального государственного контроля (надзора) в сфере труда с учетом риск-ориентированного подхода;
особенности применения проверочных листов при проведении плановых выездных проверок территориальными органами Роструда;
основные изменения в трудовом законодательстве.
Спикером онлайн-вебинара выступит Шестаков Олег Валерьевич, начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости.
Сегодня в рамках акции «Безопасный апрель 2024» в городе Саратове состоялся информационно-методический семинар
На мероприятии наши спикеры подробно разобрали с руководителями и специалистами по охране труда типичные ошибки в системе управления охраной труда и рассказали, как их избежать. Особое внимание уделили переходу на Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты.
В ходе выступлений наши эксперты поделись практическим опытом в области охраны труда, оказали методическую помощь и ответили на вопросы аудитории.
В ближайшее время подобное мероприятие запланировано в Энгельсском муниципальном районе (11 апреля). Следите за календарем акции «Безопасный апрель 2024», вас ждет много интересного.
Если вы заинтересовались посещением наших предстоящих мероприятий, можете обратиться по телефону: (8452)49-91-35.
На прошлой неделе состоялось заседание межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве области.
В прошлом году был отмечен рост травматизма на территории всей России в целом и Саратовской области в частности. Такая тенденция наблюдается по стране в течение двух лет, но в нашей области только последний год.
«Пользуясь мораторием на проведение проверок, некоторые организации недобросовестно исполняют свои обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. И в первую очередь от этого страдают работники», отметила Наталья Михайлова, заместитель министра труда и социальной защиты области – председатель комитета по труду и занятости населения.
При рассмотрении второго вопроса главный специалист-профпатолог области Марина Зайцева напомнила о необходимости проведения медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях, 1 раз в 5 лет в центрах профпатологии.
Продолжается прием заявок на Международную Премию #МЫВМЕСТЕ-2024
У тебя есть социальный проект, который ты успешно реализуешь? Ты совершил значимый поступок, занимаешься добровольческой или наставнической деятельностью?
Расскажи об этом, подав заявку на участие в Премии #МЫВМЕСТЕ, и получи новые возможности для развития!
Кто может участвовать:
— Представители бизнеса, НКО и добровольцы, реализующие действующий проект;
— Физические лица старше 14 лет, совершившие общественно значимый поступок, меценатство или реализующие добровольческую, в том числе наставническую деятельность
— Субъекты России, муниципальные образования и моногорода, реализующие программы поддержки некоммерческого сектора, благотворительности, волонтерства на территории
Или:
— Номинируй того, кто уже совершил общественно значимый поступок и достоин общественного признания
Успейте подать заявку до 3 июня!
Подробнее на официальном сайте Премии: https://vk.cc/cv9sKn
#премиямывместе
Календарь проведения акции «Безопасный апрель - 2024». «Легальная работа. Безопасный труд!»
Друзья! Акцией «Безопасный апрель-2024» министерство труда и социальной защиты области не только привлекает внимание к повышению культуры безопасности труда, а и к противодействию нелегальной занятости. И поэтому девиз нашей акции «Легальная работа. Безопасный труд». Чтобы не растеряться в информационном потоке, мы закрепим Календарь проведения акции. О месте и времени предстоящих мероприятий будем извещать в нашем телеграм-канале.
Некоторые мероприятия требуют обязательной регистрации, поэтому если вы хотите в них поучаствовать, сообщите нам по телефону: (8452) 49-91-35.
В рамках Акции «Безопасный апрель 2024» объявляем о проведении БЕСПЛАТНОГО вебинара «Как создать прочный фундамент управления безопасностью, зная особенности поведения каждого работника».
На вебинаре вы узнаете, как с помощью оценки профиля рисков сотрудников можно добиться устойчивого развития культуры безопасности.
Время проведения: 2 апреля 2024 года в 12:00.
Продолжительность: 1 час.
Узнать подробнее и зарегистрировать можно по ссылке:
https://xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/event/66778.html
Всемирный день охраны труда – 28 апреля.
Присоединяйтесь к Акции, участвуйте в наших мероприятиях и проводите собственные в своих организациях!
Узнать о предстоящих событиях вы сможете в нашем телеграм-канале и на официальном сайте минтруда области.
Работа без заключения трудового договора: чем вы рискуете?
Всероссийская конференция «Перспективы развития рынка средств индивидуальной защиты в 2024 –2026 годах»
К участию приглашены представители Социального фонда России и Роструда, региональные органы исполнительной власти, крупнейшие работодатели.
О том, как будет выглядеть рынок СИЗ ближайшего будущего, какие технологии и направления станут наиболее перспективными, а какие уйдут в прошлое, поговорят и поспорят авторитетные эксперты в режиме онлайн-диалога.
Программа конференции включает следующие вопросы:
Переход на ЕТН. Как повлияет на отрасль СИЗ?
Обучение использованию СИЗ – новая веха в снижении травматизма?
Системы сертификации СИЗ.
Российские и мировые тренды отрасли СИЗ.
Данные аналитики и прогнозы развития отрасли на 2024 – 2026 годы.
Начало конференции в 10.00 по мск.
Трансляция будет вестись на интернет-ресурсах Ассоциации «СИЗ».
Регистрация на сайте https://biot-asiz.ru.
Участие бесплатное.
По вопросам участия в конференции обращаться по телефону +7 915 107 80 80, +7 495 789 93-20, доб. 716 и по адресу электронной почты delprog@biotexpo.ru (Волкова Мария Антоновна).
Электронный свидетель обучения. Инструктаж переводят в цифровой формат
23.07.2019Внедрение электронной подписи при прохождении инструктажей по технике безопасности труда повысит их качество. К такому выводу пришли участники совещания, организованного ОАО «РЖД» 25-26 июня в Центре научно-технической информации и библиотек (ЦНТИБ) РЖД. Модератором совещания выступил генеральный директор Клинского института охраны и условий труда Андрей Москвичев.
ОТКАЗАТЬСЯ ОТ БУМАГИ
Участниками встречи стали специалисты по охране труда крупных работодателей – ОАО «РЖД», госкорпорации «Росатом», ПАО «Северсталь», АО «Концерн Росэнергоатом», АО «Объединенная металлургическая компания», АО «Сибирская угольная энергетическая компания», АО «Авиакомпания «Сибирь», ПАО «Юнипро». «Хозяйственная деятельность у всех разная, но проблемы в области охраны труда одинаковые и подходы к обеспечению безопасности работников похожи», – считает начальник технического отдела Департамента охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля ОАО «РЖД» (ЦБТ) Николай СОСУНОВ.
Чаще всего трагедии происходят из-за того, что работники не выполняют правила техники безопасности или работодатели не создают условия для безопасного труда. Снижение влияния человеческого фактора во многом достигается за счет обучения персонала, в том числе инструктажей по охране труда, уверены в ОАО «РЖД». Но фактическое положение дел с проведением инструктажей таково, что организация не может контролировать этот процесс, отметил начальник Департамента охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля ОАО «РЖД» Петр ПОТАПОВ.
По его словам, невозможно проконтролировать, проводится инструктаж реально или только на бумаге.
«Качество проведения инструктажей зависит только от сознательности лица, его проводящего. Ведение инструктажей и контроль за ними происходят на бумаге, предприятия буквально тонут в журналах проведения инструктажей по охране труда, заверенных ручной подписью, – подчеркнул Петр ПОТАПОВ. – В ОАО «РЖД» за 2018 год проведено свыше 36 млн инструктажей, а действующих журналов инструктажей по охране труда насчитывается свыше 87 тыс. Мы тратим на это 35 тонн бумаги».
Компании с разветвленной и удаленной филиальной сетью (и это касается не только ОАО «РЖД»), чтобы доказать надзорным органам факт прохождения работником обучения, вынуждены пересылать эти журналы почтой.
В связи с этим ОАО «РЖД» во время V Всероссийской недели охраны труда, которая проходила в Сочи в апреле, выступило с инициативой внедрения электронной регистрации инструктажей по охране труда и нарядов-допусков на производство работ. «Однозначно, что мы за эту инициативу», – выразил тогда позицию ведомства директор Департамента условий и охраны труда МинтрудаВалерий КОРЖ. Он отметил, что ключевым является признание надзорными органами электронных версий журнала инструктажа как полноценного аналога бумаги. Минтруд не намерен жестко регламентировать и навязывать компаниям какой-то один-единственный вид идентификации работников.
На совещании компании поделились своими наработками. К примеру, во всех подразделениях СУЭК внедрен программный комплекс «Единая книга предписаний и формирования сменных нарядов». С помощью личной карты работник проходит процедуру допуска к работе, получает наряд на смену – это заменяет отметку в соответствующих журналах. В СИБУРе оформление наряда-допуска на выполнение газоопасных, огневых и ремонтных работ также происходит в электронном виде.
Применение цифровых технологий в инструктажах – переход на электронные журналы или внедрение электронной подписи для идентификации работников – позволит контролировать допуск персонала к работам, говорит Петр ПОТАПОВ. «Графики проведения инструктажей можно формировать в электронном виде, что значительно оптимизирует работу всех участников процесса и, следовательно, повысит производительность труда. У надзорных органов же появляется надежный инструмент дистанционной проверки, выполняет ли компания свои обязательства по проведению инструктажей и выдаче нарядов-допусков или нет», – отметил он во время заседания в ЦНТИБ.
«Идентифицировать работника можно разными способами: посредством личных метрик человека, с использованием его графической подписи, фотографии и видеофиксации, возможно, и геопозиции работника, подкрепляя эти метрики технологиями криптозащиты, которые обеспечат неизменность и доверие к составу данных, дате и времени подписи и подписанту, – отметил генеральный директор Клинского института охраны и условий труда Андрей МОСКВИЧЕВ. – Но цифровой аналог обычной подписи поможет полностью исключить подделку журналов и удостоверений об обучении, ему точно можно доверять».
Но распространению этих практик мешают законодательные барьеры – для оцифровки журналов и подписи необходимо внести изменения в нормативные правовые акты. Петр ПОТАПОВ сообщил, что ОАО «РЖД» готово не только участвовать в разработке соответствующей нормативной базы, но и предоставлять свои производственные площадки для испытаний технических средств и программного обеспечения.
ИЗМЕНИТЬ СИСТЕМУ УЧЕТА
Участники совещания в ЦНТИБ поддержали и другое предложение ОАО «РЖД» – изменить процедуру учета несчастных случаев. Так, предлагается выделить в одну графу в статистической отчетности ЧП, которые произошли вследствие стихийного бедствия или по вине третьих лиц, в другую – ЧП, произошедшие по вине организации или самого работника.
Дело в том, что действующим порядком такое разделение не предусмотрено: все случаи травмирования отражаются в статистике за отчетный период в совокупности, что не позволяет оценить действительное состояние дел в сфере обеспечения безопасности труда работников в компании. «Разработанные мероприятия на пути к достижению целей нулевого травматизма не могут исключить абсолютно все риски травмирования. Есть ЧП, которые происходят по не зависящим от нас причинам. Это может быть травма, полученная во время стихийного бедствия, где виновных вообще нет, или, например, ДТП, случившееся по вине стороннего лица, где пострадал наш работник», – отметили в ЦБТ.
Так, 1 июля на перегоне «Заваруйка – Себеж» водитель грузового автомобиля, грубо нарушив Правила дорожного движения, выехал на железнодорожный переезд перед приближающимся рабочим поездом, машинист применил экстренное торможение, но расстояние было недостаточным для предотвращения столкновения. В результате ДТП машинист поезда погиб на месте аварии, помощник машиниста был госпитализирован в тяжелом состоянии и позже скончался. Также пострадали трое работников, находившихся в поезде. «Смешивать такие происшествия с ЧП по вине работника или организации некорректно», – уверены в ЦБТ. В Министерстве труда с позицией РЖД по этому вопросу согласны: ведомство уже обратилось в Росстат с предложением пересмотреть подход к статистическому учету несчастных случаев.
МОТИВИРОВАТЬ ЗАЩИТНИКОВ
Участники совещания выступили с еще одной инициативой – учредить всероссийскую награду за достижения в области охраны труда. В ближайшее время Клинский институт охраны и условий труда займется разработкой соответствующего положения и направит его на утверждение в Минтруд.
