Официальный сайт администрации Ивантеевского муниципального района
Пятница, 21 Января 2022

Увеличение МРОТ: на что повлияет?

C 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 13 890 рублей в месяц. Новую величину МРОТ необходимо применять для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Если в расчётном периоде (за два календарных года, предшествующих страховому случаю) у работника не было доходов или его средний заработок за этот период оказался ниже МРОТ, средний заработок, из которого рассчитывается пособие принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. В этом случае среднедневной заработок, из которого исчисляются пособия составит 456,66 руб.

Пример: 13 890 руб. х 24 месяца / 730 дней = 456,66 руб.

С 1 января 2022 года пособие по беременности и родам исчисленное из МРОТ за 140 календарных дней составит 63 932,40 руб.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком, назначенные до 1 января 2022 года, в связи с повышением МРОТ пересчитывать не нужно.

С 10 января 2022 года изменились правила представления отчётности в ФСС

30 декабря 2021 был подписан закон N 474-ФЗ, который расширил круг работодателей, обязанных сдавать отчёт по форме 4-ФСС в электронном виде. Это касается организаций и предпринимателей, у которых количество застрахованных лиц превышает 10 человек. Документы должны быть заверены усиленной квалифицированной электронной подписью. Кроме того, уполномоченный представитель работодателя теперь может представлять отчётность в ФСС по электронной доверенности с усиленной квалифицированной электронной подписью доверителя.

Изменения уже вступили в силу. Соответственно, новые правила начнут действовать в ближайшую отчётную кампанию.

Пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году

В 2022 году пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются из среднего заработка за 2020 и 2021 годы с учетом страхового стажа, предельная величина которого не должна превышать за 2020 год – 912 000 руб., за 2021 год – 966 000 руб.

Максимальный среднедневной заработок для расчета больничного листа в 2022 году – 2 572,60 руб.

Среднедневной заработок исходя из МРОТ для расчета больничного листа в 2022 году – 456,66 руб.

В случае, если исчисленное пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате ниже МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в следующем порядке:

1) размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности;

2) размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности на число календарных дней в календарном месяце, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Размер дневного пособия исходя из МРОТ составит:

в январе 13 890 руб. / 31 = 448,06 руб.;

в феврале 13 890 руб. / 28 = 496,07 руб. и т.д.

Если больничный лист открыт в одном месяце, а закрыт в другом, размер дневного пособия нужно определить для каждого месяца.

Пособия в связи с материнством в 2022 году

За счет средств ФСС выплачиваются три вида пособий, связанных с материнством. Два из них зависят от среднего заработка застрахованного лица за расчетный период. К ним относятся пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Единовременное пособие при рождении ребенка, выплачивается в установленном законодательством размере - его размер фиксирован и не зависит от размера зарплаты мамы до рождения ребенка.

Если женщина станет мамой после 1 января 2022 года пособия в связи с материнством будут рассчитываться из среднего заработка за 2020 и 2021 годы, предельная величина которого не должна превышать за 2020 год – 912 000 руб., за 2021 год – 966 000 руб. Следует учесть, что при определении среднедневного заработка для пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году суммарный заработок подлежит делению на 730, а пособий в связи с материнством - на 731, поскольку 2020 год является високосным.

Пособие по беременности и родам (140 дней) из предельных величин составит – 359 671,20 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком из предельных величин составит – 31 240,01 руб. в месяц.

Вместе с тем, при расчете пособий в связи с материнством из общего количества календарных дней (731) возможно исключение дней нахождения в отпусках по материнству и периодов временной нетрудоспособности. В этом случае суммарный заработок подлежит делению на 730.

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит – 360 164 руб.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит – 31 282,82 руб. в месяц.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 18 886,32 руб.

Если отпуск по беременности и родам либо отпуск по уходу за ребенком наступил до 1 января 2022 года, то ранее исчисленные пособия не пересчитываются.



Как с 2022 года работодателям возмещать расходы на оплату

дополнительных выходных по уходу за детьми с инвалидностью

С 1 января 2022 года дополнительные выходные дни по уходу за детьми с инвалидностью работодатель по-прежнему будет оплачивать работнику из собственных средств. Возмещение расходов будет осуществляется региональным отделением ФСС за счет средств федерального бюджета.

Для возмещения расходов работодатель представляет в региональное отделение ФСС:

– заявление о возмещении расходов по установленной форме;

– заверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Региональное отделение ФСС в течение 10 рабочих дней со дня получения вышеназванных документов принимает решение либо о возмещении расходов работодателю, либо об отказе. Фонд примет решение об отказе, если будет установлено, что расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами: – произведены работодателем с нарушением законодательства РФ; – не подтверждены документами; – произведены на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением документов.

Если принято положительное решение, то в течение 2 рабочих дней со дня принятия этого решения денежные средства будут перечислены на расчетный счет работодателя.

Информация для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Саратовское региональное отделение Фонда социального напоминает, что в целях приобретения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2022 году страхователям необходимо уплатить страховые взносы в размере 4 451 руб. 62 коп. до 31 декабря 2021 года.

Обращаем внимание, что страхователи приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов на календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.

В случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в 2021 году правоотношения со страхователем считаются прекратившимися с 1 января 2022 года.

Зарплата в «конверте» – риск для работника

По действующему законодательству обязанности по начислению заработной платы, ее выплате, а также по исчислению и уплате страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации возложены на работодателей. Некоторые из работодателей не желая в полном объеме уплачивать налоги и страховые взносы с выплат и иных вознаграждений, начисляемых в пользу застрахованных, часть выплат своим работникам выплачивают официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, в «конвертах» не отражая в бухгалтерских документах. Сокрытие налогов – это, прежде всего нанесение ущерба государству. А в случае со страховыми взносами, это удар по социальной защищенности работающего населения.

За счет поступающих страховых взносов Фондом социального страхования производятся расходы на выплату всех видов пособий по государственному социальному страхованию и страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в т. ч. единовременных и ежемесячных выплат пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию работников. Чем выше уровень официальной заработной платы, с которой предприятия и организации производят отчисления в Фонд социального страхования, тем выше уровень социальной поддержки граждан в различных жизненных ситуациях.

Работник, получающий зарплату в «конверте», то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги и страховые взносы, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Ведь соглашаясь на «конверт», работник, по сути, дает себя обокрасть, а вот доходы работодателя при этом существенно увеличиваются.

Информацию, касающуюся выплат заработной платы в «конвертах», можно сообщать по телефону 8(8452)-52-38-30.

Выявленная недоимка «добавит» платежей в виде пеней и штрафов

В регионе продолжается работа по снижению недоимки по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве. Основную сумму долга составляет задолженность действующих предприятий, находящихся в различных процедурах банкротства, их доля в общей сумме недоимки составляет 47,6 %. Также на задолженность по страховым взносам влияет рост долгов индивидуальных предпринимателей, которые прекратили финансово-хозяйственную деятельность, но не спешат погасить образовавшуюся задолженность.

Отделение Фонда ведет постоянную работу с должниками. Данная работа включает в себя целый комплекс мер по принудительному взысканию недоимки, а также дополнительных мероприятий, направленных на её снижение. В ходе принятых отделением Фонда мер взыскания за 9 месяцев 2021 года восстановлено в бюджет Фонда недоимки по страховым взносам на 47,7 млн. рублей.

Страхователи, которые по разным причинам уклоняются от уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования, остаются в накладе. Во-первых, взносы в итоге все равно будут взысканы, но уже с учетом пени, штрафов и с привлечением судебных приставов. А во-вторых, предприятия-должники лишаются права на финансовую поддержку при проведении мероприятий по охране труда.

Мы обращаемся к руководителям и бухгалтерам: «Если у вас имеется задолженность по страховым взносам в Фонд социального страхования, то ее необходимо погасить, чтобы избежать санкций и пеней. И главное- встретить Новый год без долгов!»

1 января 2022 года вступит в силу новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – Положение).

Положение утверждено в связи с изменениями, внесенными в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Положением уточняются, в частности:

· порядок определения среднего заработка застрахованного лица при исчислении пособий;

· порядок расчета пособия в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей;

· порядок расчета минимального размера пособия за полный календарный месяц исходя из МРОТ;

· порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в случаях, когда застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени - размер пособий исчисленных из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.


Вниманию застрахованных граждан! С 1 января 2022 года отменят бумажные больничные.

С 1 января 2022 года все выплаты по больничному, в том числе по беременности и родам, будут начисляться на основании только электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН).

Для получения пособия по больничному, необходимо сообщить номер ЭЛН своему работодателю – по телефону, по электронной почте, лично.

Вся информация по ЭЛН (дата выдачи, передачи работодателем в Фонд, дата выплаты и размер назначенного пособия и т.п.) доступны в «Личном кабинете застрахованного» - вход с логином и паролем от портала Госуслуг.


Вниманию страхователей! С 1 января 2022 года выдача листков нетрудоспособности будет осуществляться только в электронном виде.

С 1 января 2022 года основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам будет являться только электронный листок нетрудоспособности.

Как работодателю подготовиться к изменениям

1. Обеспечить прием и оплату ЭЛН, а также информировать своих сотрудников по вопросам получения электронных больничных.

2. Для повышения оперативности обмена информацией в части прямых выплат можно подключиться к «Социальному электронному документообороту» (СЭДО) с ФСС. С 2022 года обмен информацией между работодателями, медучреждениями и ФСС станет полностью электронным. Вся информация по больничным будет храниться в электронной системе ФСС.

3. Для работы с электронным листком нетрудоспособности возможно использование: программного обеспечения для ведения бухгалтерского учета, программ операторов электронного документооборота, имеющих соответствующий функционал; программы ФСС РФ https://cabinets.fss.ru/eln.html (можно скачать на сайте Фонда www.fss.ru).

Обязательным условием для работы с ЭЛН является наличие усиленной квалифицированной электронной подписи организации.

Саратовское региональное отделение ФСС РФ рекомендует Вам обеспечить готовность к работе с ЭЛН к 01.12.2021г.

Актуальную и более подробную информацию можно получить:

– по телефонам «горячих линий» регионального отделения, где работодатель зарегистрирован в качестве страхователя;

– по вопросам технического оснащения: (8452) 52-03-50,

e-mail: oio@ro64.fss.ru;

– по вопросам взаимодействия с медицинскими организациями: (8452) 52-03-12.


Вниманию страхователей! Как получить возмещение по кредиторской задолженности ФСС?

Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ проанализировав данные по задолженности, сложившейся на 01.01.2021 года за отделением Фонда за счет превышения расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предлагает страхователям обратиться за возмещением перерасхода по пособиям в филиалы регионального отделения ФСС по месту постановки на учет.

Подать заявление с приложением подтверждающих произведенные расходы документов необходимо до окончания 2021 года.

Большое спасибо!
Ваше письмо отправлено и подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в Администрацию Ивантеевского МР.

Яндекс.Метрика