Справка о проекте «Цифровые профессии» «Цифровые профессии» – это проект, реализуемый в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации», благодаря которому граждане Российской Федерации могут получить дополнительное профессиональное образование в сфере информационных технологий с финансовой поддержкой от государства – скидкой от 50 % до 100 % в зависимости от льготной категории.

Справка о проекте «Цифровые профессии»

Паспорт поставщика социальных услуг (ГАУ СО КЦСОН Ивантеевского района) 

(по состоянию на 01.01.2022 года)

График приема граждан

ФОРМЫ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

Социальное обслуживание на дому:

1. Четыре отделения социального обслуживания на дому. 

Полустационарная форма социального обслуживания:

Информация о задачах и функциях государственного автономного учреждения Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Ивантеевского района»

(ГАУ СО КЦСОН Ивантеевского района)

Задачей ГАУ СО КЦСОН Ивантеевского района является создание условий для устранения обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия жизнедеятельности отдельных категорий граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, для преодоления или снижения остроты социальных проблем, лежащих в основе сложившейся жизненной ситуации, реализации их законных прав и интересов.

Для осуществления уставной деятельности учреждение выполняет следующие функции:

1. Предоставляет гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, с учетом индивидуальных потребностей бесплатно, а так же на условиях частичной или полной оплаты, социальные услуги.

2. Осуществляет социальное сопровождение получателей социальных услуг (содействие в предоставлении медицинской, психологической, педагогической, юридической, социальной и иной помощи, не относящейся к социальным услугам).

3. Реализует меры по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, социального сиротства, а так же иных причин, обуславливающих социальную дезадаптацию получателей социальных услуг.

4. Проводит мониторинг причин, обуславливающих социальную дезадаптацию несовершеннолетних и их семейного окружения.

5. Реализует меры, направленные на выявление получателей социальных услуг, нуждающихся в социальном обслуживании.

6. Запрашивает соответствующие органы государственной власти, а также органы местного самоуправления и получает от указанных органов информацию, необходимую для организации социального обслуживания получателей социальных услуг.

7. Разрабатывает и внедряет новые методики и технологии работы с получателями социальных услуг, направленные на улучшение условий их жизнедеятельности.

8. Обеспечивает проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемиологических мероприятий в учреждении.

9. Обеспечивает открытость и доступность информации об Учреждении в сети «Интернет» и своевременное ее обновление в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

ВЫ МОЖЕТЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ЗАПИСАТЬСЯ НА ПРИЕМ К СПЕЦИАЛИСТУ, ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ ИЛИ НАПРАВИТЬ ОБРАЩЕНИЕ

В ГАУ СО КЦСОН ИВАНТЕЕВСКОГО РАЙОНА

Посредством «Skype»: CSON IVANTEEVKA

ПАМЯТКА

для маломобильных граждан, в том числе инвалидов, по вопросам получения услуг при обращении в ГАУ СО КЦСОН Ивантеевского района

Уважаемые посетители!

Предлагаем вам ознакомиться с информацией о порядке обеспечения доступа в здание ГАУ СО КЦСОН Ивантеевского района маломобильным гражданам, в том числе инвалидам, об особенностях оказания услуг и о дополнительной помощи со стороны работников учреждения.

ГАУ СО КЦСОН Ивантеевского района имеет следующее оснащение, обеспечивающее беспрепятственный доступ в здание и к оказываемым услугам маломобильным гражданам, в том числе инвалидам:

1. Территория, прилегающая к зданию:

1.1. Имеется парковочное место для транспортных средств, доступное маломобильным гражданам, в том числе инвалидам, расположенное вблизи входа в учреждение на расстоянии 20 метров.

2. Входная группа:

2.1. Центральный вход доступен для маломобильных групп населения.

2.2. Полотна входных дверей имеют контрастную маркировку.

2.3. Перед входной дверью имеется звонок для вызова специалиста, ответственного за сопровождение маломобильных граждан по территории учреждения, в том числе в его помещениях.

3. Места оказания услуги:

3.1. На 1 этаже здания оборудована комфортная зона отдыха и ожидания. Имеется стол с формами и образцами документов, необходимыми для получения социальных услуг. Здесь граждане могут получить консультацию по вопросам, относящимся к компетенции ГАУ СО КЦСОН Ивантеевского района. Имеется источник питьевой воды (кулер).

В актовом зале, где проводятся приемы граждан руководством, организуются мероприятия с участием представителей общественных объединений инвалидов.

Указанные помещения частично доступны для посещения маломобильными гражданами и всеми категориями инвалидов (с помощью специалиста).

4. Средства информации, коммуникации и связи:

4.1. Здание оборудовано информационными знаками:

- центральный вход – информационной табличкой, выполненной рельефно-точечным шрифтом Брайля;

- внутренняя входная часть 1 этажа – стендом с номерами кабинетов работников учреждения.

5. Организация предоставления услуг в дистанционном режиме:

5.1. Записаться на прием директору, заместителю директора, а так же получить устную консультацию по вопросам, относящимся к компетенции учреждения, можно по телефону 5-23-70.

5.2. Для отправки обращения в учреждение допустимо воспользоваться адресом электронной почты iva_cson2017@rambler.ru, или воспользоваться номером телефона для SMS 89378011460, скайпом: – Ivacson1965. Сообщение также можно отправить по факсу: (84579) 5-23-70

Если Вы располагаете информацией о совершении коррупционного правонарушения, либо события, связанном с возможны совершением таких правонарушений сотрудниками ГАУ СО КЦСОН Ивантеевского района, Вы можете обратиться к

ЖУКОВСКОЙ НАТАЛЬЕ ВАСИЛЬЕВНЕ – первому заместителю министра труда и социальной защиты Саратовской области, ответственной за организацию и осуществление мероприятий антикоррупционной политики в министерстве труда и социальной защиты Саратовской области, тел.: (8452)  65-39-24.

ЯНГУБАЕВОЙ ЕЛЕНЕ АЛЕКСЕЕВНЕ – заместителю директора, ответственной за реализацию мер антикоррупционной политики в учреждении, тел.: (84579) 5-23-70.

Также можно направить свое обращение по электронной почте на адрес е-mail: iva_cson2017@rambler.ru

Важно! Ваше обращение будет рассмотрено в порядке и установленные сроки Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Памятка по уведомлению о склонении к коррупции

Уведомление обо всех ситуациях склонения к коррупционным правонарушениям может привести к сокращению числа случаев предложения и дачи взятки, так как позволяет выявить недобросовестных представителей организаций и иных граждан, взаимодействующих с государственным органом или организацией.

Порядок действий работника при склонении его к коррупционным правонарушениям:

1. Уведомить директора ГАУ СО КЦСОН Ивантеевского района о факте склонения сотрудника к коррупционным правонарушениям. Уведомление оформляется в свободной форме и передается директору учреждения не позднее окончания рабочего дня.

2. При нахождении сотрудника ГАУ СО КЦСОН Ивантеевского района не при исполнении должностных обязанностей либо вне пределов места работы о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения он уведомляет директора ГАУ СО КЦСОН Ивантеевского района по любым доступным средствам связи, а по прибытии на место работы оформляет уведомление в течение рабочего дня.

3. К уведомлению могут прилагаться материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

4. Регистрация уведомлений осуществляется ответственным за реализацию антикоррупционной политики  в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

5. Директор ГАУ СО КЦСОН Ивантеевского района принимает меры по организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении, в том числе направляет копии уведомления и соответствующих материалов в прокуратуру Ивантеевского района.

Действия и высказывания, которые могут быть восприняты окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

Слова, выражения и жесты, которые могут быть восприняты окружающими как просьба (намек) о даче взятки, и от употребления которых следует воздерживаться сотрудникам  ГАУ СО КЦСОН Ивантеевского района:

«Вопрос решить трудно, но можно»,

«спасибо на хлеб не намажешь»,

«договоримся»,

«нужны более веские аргументы»,

«ну что делать будем?» и т.д.

Необходимо понимать, что обсуждение определенных тем с представителями организаций и гражданами, особенно с теми из них, чья выгода зависит от решений и действий служащих и работников, может восприниматься как просьба о даче взятки.

К числу таких тем относятся, например:

- низкий уровень заработной платы работника и нехватка денежных средств на реализацию тех или иных нужд;

- желание приобрести то или иное имущество;

- получить ту или иную услугу;

- отправиться в туристическую поездку;

- отсутствие работы у родственников работника;

- необходимость поступления детей работника

в образовательные учреждения и т.д.

Определенные исходящие от сотрудников ГАУ СО КЦСОН Ивантеевского района предложения, особенно если они адресованы представителям организаций и гражданам, чья выгода зависит от их решений и действий, могут восприниматься как просьба о даче взятки. Это возможно даже в том случае, когда такие предложения продиктованы благими намерениями и никак не связаны с личной выгодой работника.

К числу таких предложений относятся,

например, предложения:

- предоставить работнику и (или) его родственникам скидку;

- выполнения работ в рамках государственного контракта, подготовки необходимых документов и т.д.

А совершение сотрудниками определенных действий может восприниматься, как согласие принять взятку или просьба о даче взятки.

К числу таких действий, например, относятся:

- получение подарков, даже стоимостью менее 3000 рублей.

Приложение: 7 файлов.

1. Анкета по удовлетворению качеством услуг.

2. Опыт работы учреждения за последние 5 лет.

3. Порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги.

4. Коллективный договор.

5. Правила внутреннего трудового распорядка государственного автономного учреждения Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Ивантеевского района».

6. Правила внутреннего распорядка для получателей социальных услуг в ГАУ СО КЦСОН Ивантеевского района.

7. Кодекс этики и служебного поведения работников государственного автономного учреждения Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Ивантеевского района» .

8. Перечень предоставляемых социальных услуг_ предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам.

9. Перечень предоставляемых социальных услуг_ предоставляемых семьям с несовершеннолетними детьми

И.о. директора ГАУ СО КЦСОН

Ивантеевского района Е.А. Янгубаева